Con incrementos de 7% para agosto, 7% para septiembre y un anticipo a cuenta de un 5% más para octubre (su valor está sujeto a la variación de la inflación correspondiente a septiembre), se cerró la propuesta salarial para los trabajadores del municipio de Viedma. Los porcentajes son acumulativos.
La oferta aceptada por los gremios SOYEM, ATE y UPCN en el ámbito de la función pública se suma al aumento del 22% percibido en el mes de mayo y a otro del 11% en julio, ambos de carácter acumulativo y con impacto directo en el sueldo básico.
El próximo encuentro de la Mesa de la Función Pública de Viedma está programado para el 23 de octubre, después de las elecciones nacionales.
